- Mengenalpasti
dan merancang program latihan dan kesedaran kepada warga JPNT.
- Menyediakan pelan latihan bagi
memupuk kefahaman konsep dan Amalan
kepada semua warga kerja JPNT.
- Mengenal pasti
jenis latihan yang diperlukan dari masa ke semasa bagi mengukuh aktiviti
Amalan serta amalan peningkatan
kualiti yang lain. (Keperluan latihan yang diperlukan boleh dirujuk kepada
hasil keputusan audit aktiviti Amalan).
- Menyelaras dan memastikan setiap
warga kerja diberi peluang untuk menghadiri latihan.
CARTA PERBATUAN JK LATIHAN 2016